непосредственный начальник командируемого, принимает решение
§ Командируемый (динамическая роль) – сотрудник, посылаемый в командировку
§ Руководитель (динамическая роль) – непосредственный начальник командируемого, принимает решение о командировании
§ Бухгалтер (статическая роль) – оформляет финансовые документы
§ Секретарь (статическая роль) – оформляет документы
3. Выделяются этапы процесса (виды работ, которые являются значимыми в данном процессе):
§ Оформление заявки
§ Принятие решения о командировании сотрудника или отказ в командировке
§ Информирование сотрудника об отказе в командировке
§ Оформление приказа
§ Оформление командировочного удостоверения
§ Оформление авансового отчета
4. Описание этапов процессов
Этап
|
Срок (длительность)
|
Файлы
|
Роль
|
Оформление заявки
|
|
Заявка на командировку
|
Командируемый
|
Решение о командировании сотрудника
|
8 часов
|
Заявка на командировку
|
Руководитель
|
Информирование сотрудника об отказе в командировке
|
|
Заявка на командировку
|
Командируемый
|
Оформление приказа
|
4 часа
|
Заявка на командировку
Приказ о командировании
|
Секретарь
|
Оформление командировочного удостоверения
|
4 часа
|
Командировочное удостоверение
|
Бухгалтер
|
Оформление авансового отчета
|
4 часа
|
Авансовый отчет
Командировочное удостоверение
|
Командируемый
|
5. Описывается структура процесса
Структуру процесса представляется графически с помощью диаграммы, элементами которой являются связанные друг с другом активности, соответствующие этапам процесса, а также документы (артефакты), обрабатываемые на каждом этапе.
Рисунок 37
6. Выделяются параметры процесса:
§ Город
§ Дата отъезда
§ Дата возвращения
§ Организация
§ ФИО
§ Основание
Содержание Назад Вперед
Forekc.ru
Рефераты, дипломы, курсовые, выпускные и квалификационные работы, диссертации, учебники, учебные пособия, лекции, методические пособия и рекомендации, программы и курсы обучения, публикации из профильных изданий